市场部的汤姆眼睛一亮,他笑着说:“马克,这可真是个好消息,大家肯定会更有干劲儿了。”
马克接着说:“我知道大家在这个过程中可能会面临很多额外的工作量,所以我还决定,在这三天里,为大家提供免费的加班餐食。餐食的标准会比较高,有大家喜欢的各种美食,从精致的寿司到美味的披萨,还有新鲜的水果沙拉。”
研发部的杰克开玩笑地说:“马克,你这是要把我们的胃也照顾得妥妥帖帖啊。”
除了物质激励,马克也注重精神激励。他在公司内部的公告栏上开辟了一个“合同修订英雄榜”。
马克对大家解释道:“在这个英雄榜上,我们会每天更新大家的工作进展和突出贡献。无论是谁,只要在合同修订过程中有好的想法或者解决了一个关键问题,都会被写在这个英雄榜上,让全公司的人都看到你的努力和智慧。”
产品部的艾米说:“这可有点像在学校里的表扬榜呢,感觉很有荣誉感。”
马克还为员工们提供了一些额外的福利。他说:“我知道大家最近可能因为这个项目都牺牲了自己的休息时间,所以等合同顺利签订后,公司会给大家额外的三天带薪休假。大家可以利用这个时间好好休息一下,陪陪家人或者去自己想去的地方旅行。”
对于那些在合同修订过程中表现特别优秀的员工,马克还有一个特别的激励计划。他说:“如果有员工在这次合同修订工作中起到了至关重要的作用,公司将为他提供一次参加行业高端研讨会的机会。在这个研讨会上,大家可以和行业内的顶尖专家交流,这对个人的职业发展是非常有好处的。”
在这些激励措施的推动下,员工们的积极性被极大地调动了起来。
法务部的大卫在重新梳理合同条款时更加严谨细致,每一个字每一个词都反复斟酌,因为他知道自己的工作成果不仅关系到公司的利益,还关系到自己能否在英雄榜上留名以及那诱人的奖金。
市场部的汤姆为了给研发部提供准确的市场数据,主动加班联系各个渠道,收集最新的市场信息,他可不想错过免费的加班美食和那三天带薪休假。
研发部的杰克则积极与产品部合作,不断优化技术共享板块的条款,他的脑海里一直想着那个参加高端研讨会的机会,这可是提升自己在行业内知名度的好机会。
整个公司在马克的激励措施下,就像一台充满活力的机器,高效地运转着,朝着三天后顺利签订合同的目标稳步前进。
在合同修订工作紧锣密鼓进行的同时,马克深知还有许多其他方面的措施需要同步推进,以确保整个项目的顺利进行。
马克首先想到的是加强与合作方的沟通。他决定每周与杨开和李教授进行一次视频会议,及时汇报项目的进展情况,同时也了解对方的想法和意见。
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